La temporada 2017 de la Fórmula 1 se aproxima a su fin y con
él las distintas escuderías han anunciado cambios importantes como el de
proveedores de motor, de auspiciadores, incluso cambios y contrataciones de pilotos, etc. El
anuncio más relevante para esta publicación es el del retiro de la F1 del
veterano piloto Felipe Massa.
Felipe es un piloto de 36 años de edad, bastante joven para
la vida pero bastante veterano para un piloto profesional. Debutó en la F1 en
el año 2002 en Australia y alcanzó su primera victoria 4 años después en China.
Lo más cerca que estuvo de un título mundial fue en el 2008 cuando ganó el GP
de Brasil coronándose campeón, sin embargo 20 segundos después Lewis Hamilton,
quien seguía en carrera, sobrepasó a Timo Glock en la última curva ocupando el
5to puesto y acumulando así mayor puntaje que Felipe en la lucha por el
campeonato. Fue un podio con Felipe en lo más alto pero con el corazón
destrozado por haber estado tan cerca del título.
En el 2016 había anunciado su retiro de la F1 y en el GP de
Brasil, su hogar, presenciamos el
momento más emotivo de la temporada 2016 debido a que perdió el control
de su monoplaza por la intensa lluvia que tuvimos en Interlagos. Felipe no pudo
culminar la que sería su última carrera en casa. Felizmente, el equipo Williams
Martini Racing logró convencerlo de correr una temporada más y este último
domingo, Felipe pudo culminar su última carrera en el Autódromo José Pace, en
el barrio de Interlagos, en Sao Paulo. Fue muy emocionante para mí haber estado
ahí para vivir esta carrera y verlo luchar contra Fernando Alonso por la sétima
posición.
Aún no se sabe qué es lo que hará Felipe Massa en el futuro,
no ha anunciado ningún plan hasta el momento. Una persona tan joven como él
podría pensar en migrar a otras categorías menos exigentes, quizá dedicarse a
otros proyectos o iniciar un negocio relacionado a la F1, también podría pensar
en realizar consultoría estratégica a algún equipo, etc. Lo que es cierto, es
que Felipe se jubiló como piloto de la Fórmula 1.
En la vida laboral este momento de jubilación o retiro no
nos llega a tan corta edad como le llegó a Felipe. En promedio, la jubilación nos
alcanzará luego de 40 años de haber prestado nuestros servicios a distintas
organizaciones, incluso a una que sea propia. Algunas personas piensan que
cuando les toque jubilarse gozarán de esta etapa estando en pantuflas frente al
televisor todo el día o pasarán el día cuidando a los nietos, o si su fondo de
jubilación lo permite, irán de viaje por todo el mundo a gozar de esas
vacaciones que nunca tuvieron.
Lamentablemente estas ideas son ligeramente equivocadas con
respecto a lo que es una jubilación. Si,
una jubilación debería contemplar las actividades descritas pero no deberían
ser las únicas actividades a realizar. Se debe tener en cuenta que detener de golpe
las actividades laborales tiene un impacto sicológico negativo para
cualquier persona. Es por ello que la jubilación debe ser activa, esto es “reducir
al mínimo las actividades laborales de tal manera que les permita mantener una adecuada
calidad de vida, de salud, de descanso y de ingresos que han planificado”.
En efecto, la jubilación debe ser algo totalmente
planificado, existen diversas actividades que una persona con más de 65 años puede
desempeñar y que sean de mucha utilidad para las organizaciones y para
profesionales más jóvenes. La cuestión es definir correctamente aquella que
pueda desempeñar y que le permita mantener el estrés alejado, le brinde
sensación de utilidad y ¿por qué no? que le mantenga el ego en alto.
Aquellos que empiezan a pensar en su jubilación, muchas
veces lo hacen porque ya están 4 o 5 años próximos a que la ejecuten y a pesar
de que ello no está mal, podría ser mejor. Este plan debería empezar a esbozarse
desde temprana edad. Quizá nosotros no somos pilotos de Fórmula 1 pero pasados
los 30 años es una buena edad para empezar a hacer bocetos del plan de
jubilación. ¿Este plan puede modificarse en el tiempo? Por supuesto que sí, es
un plan flexible y cada etapa de la vida laboral podrá ser una razón para mejorar
y enriquecer las metas a lograr como jubilación. Sin embargo es importante
tener en cuenta que es un plan que va perdiendo dicha flexibilidad mientras se
va aproximando el momento de su ejecución.
Todas las organizaciones tienen objetivos y para lograrlos
se diseñan y ejecutan distintos planes. Esto permite que las personas en la
organización apunten a ese objetivo y que cada acción a realizar permita
acercarse a dicha meta. De igual manera, muchos ejecutivos diseñan su carrera
profesional y tienen como meta ocupar una posición bastante elevada en una muy
buena empresa sea propia o de otros, y es por ello que cuando llega el momento
de la jubilación, ésta es tomada de manera inesperada o incluso de mala forma puesto que no es algo
que tenían contemplado con anticipación.
Dicho esto los invito a que como profesionales extiendan su
plan de carrera hasta su jubilación, así podrán tener más claras las acciones a
ejecutar en el futuro y para cuando llegue el momento será realmente una
vivencia feliz, emotiva y con el apoyo familiar, como la que vivió Felipe Massa
el último Domingo en Interlagos.
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